“Visual Facilitation Boost for Professionals”

Wil je leren hoe je samenwerking stimuleert?

"10 tips die jou tot een succesvolle facilitator maken"

Stel, je start een nieuw project ....

Stel, je start met een nieuw project, een nieuwe strategie, gebaseerd op een geweldig idee. Alleen, je weet niet goed hoe je dit moet aanvliegen. Waar begin je, hoe zet je een compleet proces van idee tot realisatie op? Hoe houd je de focus vast? Hoe zorg je voor betrokken stakeholders? En hoe bereik je dat medewerkers met enthousiasme samenwerken?  

Kortom: hoe organiseer en begeleid je een complex en multidisciplinair proces, hoe zorg je voor optimale samenwerking en hoe bereik je een optimaal en gedragen resultaat?

Dit is nu echt het werk van een proces begeleider. Iemand die de organisatie bij elkaar houdt en begeleidt naar het eindresultaat. Hij stelt vragen, brengt de dialoog op gang en reikt werkvormen aan. Een ervaren procesbegeleider weet hoe je een organisatie in beweging krijgt, enthousiasmeert en weet wanneer welke activiteit uitgevoerd moet worden. Iemand die ervoor zorgt ervoor dat medewerkers zich openstellen en betrokken voelen. 

​Dit is mijn werkveld. Het is mijn missie dit proces van a tot z te begeleiden en te organiseren. Voor mij geldt: hoe complexer het proces of de omgeving, hoe leuker. Ik zorg voor het overzicht en regel dat er flow in het traject komt. Onder mijn begeleiding weten medewerkers wat ze moeten doen en weten medewerkers elkaar te vinden. Met het uiteindelijke resultaat dat de organisatie trots is op het resultaat dat neergezet is.

Procesbegeleiding zorgt voor inzicht en overzicht

Zoek je ondersteuning bij het faciliteren van een nieuw proces? 

Wat is nu zo speciaal aan mijn dienst en wat krijg je extra als je mij inzet? Ik krijg vaak terug: ‘jouw enthousiasme werkt aanstekelijk’ en ‘Mireille kan je om een boodschap sturen’. Hiermee bedoelt men: Mireille's communicatie kracht is prettig en positief, de manier hoe Mireille de omgeving betrekt zit vol met enthousiasme. Haar brein werkt snel en flexibel, ze straalt professionaliteit uit. Plezierig werken dus! 

Sinds vorig jaar gebruik ik steeds vaker visuals bij de begeleiding. Visuals helpen om complexe zaken eenvoudig uit te leggen. Visuals maken onze hersens blij en zetten ons aan het denken. Dat komt het proces, de samenwerking en het eindresultaat ten goede. Immers, met een beeld kan je vaak veel sneller en duidelijker uitleggen wat je precies bedoelt. 

Wil je zelf meer leren over faciliteren? 

Naast mijn inzet in projecten draag ik ook graag mijn kennis en ervaring over. Hiervoor heb ik een training ontwikkeld:

  • ​Wil je leren hoe je nog beter een proces of project begeleidt? Leren hoe je je bijeenkomsten goed voorbereidt en begeleidt? En weten welke werkvormen je wanneer het beste in kunt zetten? In de training 'Facilitation Basics' leer ik je de ins en outs rondom het faciliteren van processen, zodat je weet wat je moet doen om flow in je proces te brengen en te houden. 

Procesbegeleiding

Ga je binnenkort starten met een nieuw project en wil je ondersteuning bij je aanpak? Wil je een nieuw initiatief op de markt brengen en wil je ondersteuning bij het opzetten van dit traject?


Samen ontwikkelen we een aanpak hoe je dit proces inricht en begeleidt. We bepalen wat je daarvoor nodig hebt, welke mensen en middelen geregeld moeten worden. Ook bepalen we welke visuals je kunt inzetten, zodat iedereen vanuit eenzelfde refentiekader werkt. Met als doel dat je idee een succes wordt, waar iedereen blij mee is.

Trainingen

Wil je leren hoe je samenwerking in je team bevordert en wil je handvatten om een proces goed te begeleiden? In de online training “Facilitation Basics” leer je de belangrijkste facilitation-skills. Gebaseerd op de skills die ik de afgelopen jaren heb geleerd en nog steeds met veel succes toepas.


Blijf je graag op de hoogte van waardevol visual facilitator tips?

Mijn laatste blogs

De 6 P’s voor een goede voorbereiding van je meeting
Voorbereiding is alles. Ongedacht of dit voor een presentatie, een workshop of een regelmatig terugkerende meeting is. Hoe weet je[...]
3 manieren om samenwerking te vergroten
Als je met een team werkt, wil je dat teamleden ook echt samen aan het werk gaan. Dat kan op[...]
7 technieken om nog beter te luisteren
Naast het stellen van goede vragen, is 'luisteren' een belangrijke competentie voor een projectleider of facilitator. Uit ervaring kan ik[...]
3 voorbeelden van visueel denken
Volgende week start ik met een nieuwe faciliteeropdracht. Medewerkers uit verschillende organisatieonderdelen gaan gezamenlijk een programma van eisen (PvE) opstellen. Je[...]
3 voorbeelden van visueel denken
"Leuk, die visuals, maar hoe gebruik je die nu in je werk? Kun je een aantal voorbeelden geven, zodat ik[...]
5 tips voor een effectieve start van je meeting
‘Een goed begin is het halve werk’ en ‘je eerste klap is een daalder waard’. Zo kennen we nog een[...]

Over Mireille

In de eerste jaren van mijn carrière was ik een echte specialist. Iemand, die heel veel wist van dat ene, hele specifieke en technische onderwerp. Dat heb ik niet lang volgehouden. Mijn nieuwsgierigheid was groter dan dit ene vakgebied. Ik wilde verder kijken, ook weten wat anderen doen en in contact komen met andere domeinen.

Dat was het begin van mijn generieke loopbaan. Een loopbaan waarin ik steeds vaker in een overkoepelende en begeleidende rol terecht kwam. Het is mijn taak om mensen mee te krijgen en een proces in goede banen te leiden. Ik ben pas echt blij als iedere deelnemer met enthousiasme en plezier meewerkt aan het eindresultaat.

Sinds een aantal jaar noem ik mezelf formeel “De Facilitator”. Mijn informele naam is de “Projectverleidster”. Ik luister, ik beweeg mee en kruip in de huid van de ander. Ik heb een neus voor initiatieven, verbanden zien en mensen aan elkaar koppelen.

Nu leer ik projectprofessionals de ins en outs rondom het faciliteren van processen, zodat zij weten wat ze moeten doen om stagnatie in een team of proces te voorkomen. Ook begeleid ik processen, van ideevorming tot resultaat, waarbij het mijn taak is dat alle betrokkenen een goed gevoel hebben bij het eindresultaat.

Als ik terugkijk waar ik nu sta, zie ik dat mijn huidige werk heel erg past bij hoe ik als klein kind was. Toen ik een jaar of 7, 8 was, kreeg ik tijdens de inauguratie bij de Padvinderij twee Kabouternamen. Twee namen, omdat men niet kon kiezen. De eerste naam was 'Kabouter Helpgraag', de tweede naam was 'Kabouter Leesgraag'. Beide karaktertrekken zie ik terug in mijn huidige werk. Het ondersteunen en faciliteren van teams, en het altijd maar nieuwsgierig zijn en meer willen weten. Ik ben blij met mijn beroep en voel me een echte Facilitator alias Projectverleidster!











"Facilitation is the essential skill for anyone
working collaboratively with others"