“Procesbegeleiding met inzicht door overzicht”

Wil je leren hoe je samenwerking stimuleert?

"10 tips die jou tot een succesvolle facilitator maken"

Stel, je start een nieuw project ....

Stel, je start met een nieuw project, een nieuwe strategie, gebaseerd op een geweldig idee. Alleen, je weet niet goed hoe je dit moet aanvliegen. Waar begin je, hoe zet je een compleet proces van idee tot realisatie op? Hoe houd je de focus vast? Hoe zorg je voor betrokken stakeholders? En hoe bereik je dat medewerkers met enthousiasme samenwerken?  

Kortom: hoe organiseer en begeleid je een complex en multidisciplinair proces, hoe zorg je voor optimale samenwerking en hoe bereik je een optimaal en gedragen resultaat?

Dit is nu echt het werk van een proces begeleider. Iemand die de organisatie bij elkaar houdt en begeleidt naar het eindresultaat. Hij stelt vragen, brengt de dialoog op gang en reikt werkvormen aan. Een ervaren procesbegeleider weet hoe je een organisatie in beweging krijgt, enthousiasmeert en weet wanneer welke activiteit uitgevoerd moet worden. Iemand die ervoor zorgt ervoor dat medewerkers zich openstellen en betrokken voelen. 

​Dit is mijn werkveld. Het is mijn missie dit proces van a tot z te begeleiden en te organiseren. Voor mij geldt: hoe complexer het proces of de omgeving, hoe leuker. Ik zorg voor het overzicht en regel dat er flow in het traject komt. Onder mijn begeleiding weten medewerkers wat ze moeten doen en weten medewerkers elkaar te vinden. Met het uiteindelijke resultaat dat de organisatie trots is op het resultaat dat neergezet is.

Met mijn procesbegeleiding zorg ik voor inzicht en overzicht

Wil je ondersteuning bij het implementeren van een nieuw project? 

In de rol van teambouwer of procesmanager begeleid ik teams bij hun complexe vraagstukken. Mijn opdrachtgevers zijn vaak corporate bedrijven en overheidsinstantie, opdrachten spelen zich af in het domein waar techniek en online leren een rol speelt. 

Ik optimaliseer de samenwerking & het proces. Losse experts begeleid ik tot een goed geoliede machine, de organisatie doorloopt een proces waar iedereen zich in herkent. Met uiteindelijk een resultaat waar zowel de organisatie, als ook de klant meer dan tevreden mee is. 

Wat is nu zo speciaal aan mijn dienst en wat krijg je extra als je mij inzet? Ik krijg vaak terug: ‘jouw enthousiasme werkt aanstekelijk’ en ‘Mireille kan je om een boodschap sturen’. Hiermee bedoelt men: Mireille's communicatie kracht is prettig en positief, de manier hoe Mireille de omgeving betrekt zit vol met enthousiasme. Haar brein werkt snel en flexibel, ze straalt professionaliteit uit. Plezierig werken dus! 

Waar mogelijk maak ik gebruik van schetsen en schema's. Schema's helpen om complexe zaken eenvoudig uit te leggen, ze maken duidelijk waar het om gaat en zetten ons aan het denken. Dat komt het proces, de samenwerking en het eindresultaat ten goede.

Wil je zelf meer leren over het begeleiden van een team? 

Naast mijn inzet in projecten draag ik ook graag mijn kennis en ervaring over. Hiervoor heb ik een training ontwikkeld: Facilitation Basics. Onderwerpen die aan de orde komen zijn onder andere: het begeleiden van een proces of project, het goed voorbereiden en begeleiden van bijeenkomsten, het inzetten van de juiste werkvormen waarmee je effect bereikt. 

Samenvattend, in de training Facilitation Basics leer ik je de ins en outs rondom het begeleiden van teams en processen. Na de training weet je wat je moet doen, om flow in je proces te brengen en te houden. 

    Procesbegeleiding

    Ga je binnenkort starten met een nieuw project en wil je ondersteuning bij je aanpak? Wil je een nieuw initiatief op de markt brengen en wil je ondersteuning bij het opzetten van dit traject?


    Samen ontwikkelen we een aanpak hoe je dit proces inricht en begeleidt. We bepalen wat je daarvoor nodig hebt, welke mensen en middelen geregeld moeten worden. Ook bepalen we welke visuals je kunt inzetten, zodat iedereen vanuit eenzelfde refentiekader werkt. Met als doel dat je idee een succes wordt, waar iedereen blij mee is.

    Training

    Wil je leren hoe je samenwerking in je team bevordert en wil je handvatten om een proces goed te begeleiden? In de online training “Facilitation Basics” leer je de belangrijkste facilitation-skills. Gebaseerd op de skills die ik de afgelopen jaren heb geleerd en nog steeds met veel succes toepas.


    Blijf je graag op de hoogte van waardevolle visual facilitator tips?

    Mijn laatste blogs

    De beste manier om met jezelf in gesprek te gaan
    Het is weer tijd voor een businessgesprek met mezelf! Tijdens zo’n gesprek stel ik mezelf een heleboel vragen. Over hoe[...]
    De ultieme manier om een conflict in beeld te brengen
    Conflicten, ik houd er niet van. Dat neemt niet weg dat als er binnen een team een conflict speelt, je[...]
    Wat doe ik als het team in de weerstand schiet?
    Wat doe ik als de groep in de weerstand schiet? Kan ik daar wel mee omgaan? Deze vraag stelde ik[...]
    Het geheim van goed faciliteren
    Faciliteren is meer dan alleen een groep medewerkers begeleiden. Ja, natuurlijk zorg je er als facilitator voor dat deelnemers weten[...]
    3 ultieme methodes om je stakeholders bij een project in beeld te brengen
    Iedere start van een nieuwe project, bij een nieuwe opdrachtgever is altijd weer spannend, vind ik. Nieuwe gezichten, een organisatie[...]
    Check je workshopruimte
    Eén van de onderwerpen waar je als facilitator tijdens de voorbereiding van je workshop over nadenkt, is de ruimte. De ruimte[...]

    Over Mireille

    In de eerste jaren van mijn carrière was ik een echte specialist. Iemand, die heel veel wist van dat ene, hele specifieke en technische onderwerp. Dat heb ik niet lang volgehouden. Mijn nieuwsgierigheid was groter dan dit ene vakgebied. Ik wilde verder kijken, ook weten wat anderen doen en in contact komen met andere domeinen.

    Dat was het begin van mijn generieke loopbaan. Een loopbaan waarin ik steeds vaker in een overkoepelende en begeleidende rol terecht kwam. Het is mijn taak om mensen mee te krijgen en een proces in goede banen te leiden. Ik ben pas echt blij als iedere deelnemer met enthousiasme en plezier meewerkt aan het eindresultaat.

    Sinds een aantal jaar noem ik mezelf formeel “De Facilitator”. Mijn informele naam is de “Projectverleidster”. Ik luister, ik beweeg mee en kruip in de huid van de ander. Ik heb een neus voor initiatieven, verbanden zien en mensen aan elkaar koppelen.

    Nu leer ik projectprofessionals de ins en outs rondom het faciliteren van processen, zodat zij weten wat ze moeten doen om stagnatie in een team of proces te voorkomen. Ook begeleid ik processen, van ideevorming tot resultaat, waarbij het mijn taak is dat alle betrokkenen een goed gevoel hebben bij het eindresultaat.

    Als ik terugkijk waar ik nu sta, zie ik dat mijn huidige werk heel erg past bij hoe ik als klein kind was. Toen ik een jaar of 7, 8 was, kreeg ik tijdens de inauguratie bij de Padvinderij twee Kabouternamen. Twee namen, omdat men niet kon kiezen. De eerste naam was 'Kabouter Helpgraag', de tweede naam was 'Kabouter Leesgraag'. Beide karaktertrekken zie ik terug in mijn huidige werk. Het ondersteunen en faciliteren van teams, en het altijd maar nieuwsgierig zijn en meer willen weten. Ik ben blij met mijn beroep en voel me een echte Facilitator alias Projectverleidster!











    "Facilitation is the essential skill for anyone
    working collaboratively with others"