ALLES START MET VERLEIDING ....
STRATEGISCHE PLANNEN OF VERANDERTRAJECTEN WORDEN NIET ALTIJD GOED VOORBEREID EN/OF GEBORGD. DAT IS ZONDE VAN IEDERS ENERGIE EN DAT KAN ANDERS.
IK BEGELEID ORGANISATIES BIJ HUN VERANDERPROCESSEN, MET MEER EIGENSCHAP EN FOCUS, SNELLERE EN GEDEGEN BESLUITVORMING EN MINDER EINDELOZE DISCUSSIES TOT GEVOLG.
Ben jij een manager van een team dat aan de start van een verandertraject staat? Wil je de diversiteit en individuele kennis van je team volledig benutten en begrip creëren bij al je teamleden?
Ik ondersteun verandertrajecten bij corporate organisaties. Vaak zijn dit vraagstukken waar technologie of het verbeteren van processen een rol spelen.
Veranderen is geen individueel proces of iets dat je 'even' tussendoor doet. De inzet van teamleden maakt of breekt een verandering. Samenwerken en gebruikmaken van ieder expertise zijn hierbij belangrijk ingrediënten. Ik ontwerp en begeleid de bijeenkomsten die hiervoor nodig zijn. Mijn aanpak staat voor een praktische toepassing. Inspireren (kijk verder dan je neus lang is), concretiseren (maak duidelijk wat je gaat doen) en borgen (over een jaar staat het nog steeds op ons netvlies) zijn hierin kenmerkende elementen.
"Een goed begeleid proces leidt tot meer eigenaarschap en focus,
snellere en gedegen besluitvorming en minder eindeloze discussies"
Iedere organisatie is anders, ieder traject is anders, dus ieder traject heeft zijn eigen aanpak en nuancering. We starten samen met het formuleren van datgene wat er moet gebeuren. Wat is het beoogde resultaat, wie zijn deelnemers en stakeholders, wat vinden zij belangrijk? Op basis van de behoefte maken we een plan voor de begeleiding en uitvoering van het verandertraject.
Voorbeelden van verandertrajecten, die ik afgelopen periode heb begeleid:
WERKWIJZE
Wat is nu zo speciaal aan mijn dienst en wat krijg je extra als je mij inzet? Ik krijg vaak terug: ‘jouw inspiratie werkt aanstekelijk’ en ‘Mireille kan je om een boodschap sturen’. Hiermee bedoelt men: Mireille's communicatie kracht is prettig en positief, de manier hoe Mireille de omgeving betrekt zit vol met enthousiasme. Haar brein werkt snel en flexibel, ze straalt professionaliteit uit. Plezierig werken dus!
Waar mogelijk maak ik gebruik van schetsen en schema's. Schema's zijn authentiek, en helpen om complexe zaken eenvoudig uit te leggen, ze maken duidelijk waar het om gaat en zetten ons aan het denken. Dat komt het proces, de samenwerking en het eindresultaat ten goede.
Wil je maandelijks inspirerende facilitator tips ontvangen?
Mijn laatste blogs
Over Mireille
In de eerste jaren van mijn carrière was ik een echte specialist. Iemand, die veel wist van dat ene, hele specifieke en technische onderwerp. Dat heb ik niet lang volgehouden. Mijn nieuwsgierigheid was groter dan dit ene vakgebied. Ik wilde verder kijken en in contact komen met andere werkgebieden. Dat was het begin van mijn generieke loopbaan. Een loopbaan waarin ik steeds vaker in een overkoepelende en begeleidende rol terecht kwam.
Nu ben ik een verandermanager en een (visueel) facilitator. Ik begeleid teams die zich willen ontwikkelen. Denk hierbij aan teams die de overkoepelende bedrijfsstrategie naar zichzelf willen vertalen, teams die afgeronde projecten willen evalueren of teams die een nieuw plan willen ontwerpen. Ik ontwerp en begeleid hiervoor de bijeenkomsten, en zorg ervoor dat teamleden weten wat ze wanneer en hoe moeten doen. Hiermee wordt de expertise van alle teamleden optimaal benut!
Daarnaast leer ik ontwerpers en procesbegeleiders, hoe zij hun eigen (ontwerp)bijeenkomsten kunnen voorbereiden en begeleiden. Wat doe je wanneer en hoe, als facilitator? Hiervoor heb ik het Faciliteer Expert Programma ontwikkeld.
MIJN KRACHT
Mijn kracht ligt in het aanbrengen van structuur, mijn manier van communiceren, het inspireren van teamleden en het stellen van prikkelende vragen.
WAT KRIJG JE ALS JE MIJ INZET?
* Aanstekelijke energie
* Een goed lopend proces
* Altijd weten wat er speelt
* Pragmatische en duidelijke aanpak
* Inspiratie
* Inzicht in wat er gebeuren moet
* Duidelijke structuur
* Resultaten
MIJN SPECIALISMEN
* Faciliteren in een veranderende omgeving
* Procesbegeleiding
* Online leren en Online Leerplatforms
* Service Design Thinking
* Facilitator Creatieve Denktechnieken
* Business en ICT
* Online Leer Management
Als ik terugkijk waar ik nu sta, zie ik dat mijn huidige werk heel erg past bij hoe ik als klein kind was. Toen ik een jaar of 7, 8 was, kreeg ik tijdens de inauguratie bij de Padvinderij twee Kabouternamen. Twee namen, omdat men niet kon kiezen. De eerste naam was 'Kabouter Helpgraag', de tweede naam was 'Kabouter Leesgraag'. Beide karaktertrekken zie ik terug in mijn huidige werk. Het ondersteunen en faciliteren van organisaties, en het altijd maar nieuwsgierig zijn en meer willen weten. Ik ben blij met mijn beroep en voel me een echte visuele facilitator!
"Facilitation is the essential skill for anyone
working collaboratively with others"
