Training
DOELGERICHT SAMENWERKEN
Samen performen met het DOT-model:
de stip op de horizon van succesvolle
samenwerking.


DE PRAKTIJK
Jullie hebben een waardevolle organisatie en zitten vol met goede plannen. Maar ondanks alle goede bedoelingen werken teamleden toch vaak langs elkaar heen. Hoe vaak je dit ook tijdens een teamsessies ter sprake brengt, er verandert (nog) niet voldoende.
Wil jij dat je team niet alleen práát over samenwerken, en het ook daadwerkelijk doét? Met meetbare resultaten en concrete stappen vooruit?
Dan brengt de award-winnende training 'Doelgericht Samenwerken met DOT' (Doing and Thinking leads to Outcomes) jouw team naar het niveau van presteren waarbij de focus ligt op concrete resultaten.
Als je team eenmaal deze focus heeft, merk je direct het verschil: het team vergadert minder, beslist sneller en straalt een energie uit die anderen in de organisatie inspireert.
VOOR WIE
Deze training is specifiek ontwikkeld voor corporate teams die:
Merken dat de aanwezige potentie onvolledig wordt benut.
Zoeken naar manieren om met elkaar beter te performen.
De focus willen leggen op de essentie van hun werk.
Concrete tools willen om teamdoelen te behalen.
Een boost willen geven aan de team-performance.
WAT LEVERT HET OP?
Na deze training:
Kennen teamleden elkaars potentie en benutten ze deze optimaal.
Is er een duidelijk plan met concrete proces- en resultaatsdoelen.
Weet ieder teamlid hoe ze focus kunnen behouden op de essentie.
Is er een versterkte en doelgerichte samenwerking.
Wordt de gezamenlijke performance sneller behaald.

WAT HOUDT HET DOT-MODEL IN?
Tijdens de training werken we met het bewezen DOT-model:
DOING: Werkvormen die teamdynamiek zichtbaar maken en nieuwe inzichten opleveren.
THINKING: Technieken om focus te behouden en barrières te doorbreken.
OUTCOMES: Concreet plan met proces- en resultaatsdoelen, direct toepasbaar in de praktijk.
