Te gast in de No More Boring Learning Podcast van Brain Bakery
Mega trots en vereerd ben ik dat Jeanne Bakker en Jan Peter Hoogstrate me vroegen of ik in hun podcast wilde komen praten over het voeren van goede gesprekken.
Ik vind namelijk echt dat teams hierin veel beter mogen worden. Tenminste, als teamleden beter, effectiever of productiever willen samenwerken. In bijna alle trajecten die ik begeleid om de samenwerking in een team te verbeteren, valt het me op: veel ‘gedoe’ in het team is op te lossen als we anders met elkaar gaat praten.
Maar als team goed met elkaar praten, hoe doe je dat eigenlijk? En wat kun JIJ als teamlid anders doen en ervoor zorgen dat een gesprek lekker verloopt? Want geloof me, het is echt niet alleen de taak van de teammanager.
In podcast #173 van Brain Bakery gaan Jeanne en ik daarover in gesprek. En vertel ik over een heel handig analysekader wat je hierbij kunt gebruiken: Structural Dynamics.
Dit is een neutraal, niet- oordelend kader. Een soort bril waarmee je kunt analyseren wat er precies in een meeting gebeurt als je het gevoel hebt dat het gesprek niet lekker loopt.
Het allermooiste van deze methodiek is dat iedereen het kan leren. Het is absoluut geen rocket science. Met deze kennis kan ieder teamlid – jij dus ook - het gesprek met 180 graden omgooien zodat het gesprek wél ergens naar leidt. In de podcast krijg je hiervoor 5 hele praktische tips.
